Le Cabinet conseille, conseille et défend les agents de la fonction publique (Etat, collectivités territoriales et hospitalière) dans la gestion de leur carrièr.

 

Si la situation le nécessite, le cabinet est en capacité de soutenir une procédure contentieuse devant le Tribunal administratif.

 

Les compétences en ces matières couvrent notamment:

 

• Recrutement et gestion de la carrière des agents (titulaires et contractuels)

• Déroulement de carrière (avancement, notation, notation)

• Statut des personnels

• Sanctions disciplinaires : assistance de l'autorité dans le choix des sanctions

• Conseils de discipline : assistance des agents devant le conseil de discipline et le conseil de discipline de recours

• Rédaction de recours gracieux auprès des autorités en charge de la carrière

• Contestation devan le Tribunal administratif des décisions affectant la carrière

• Accidents de service (reconnaissance, accompagnement, expertise, indemnisation)

• Maladie professionnelle (reconnaissance, expertise, indemnisation)

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Le cabinet ayant été formé à la médiation, l'accompagnement des agents dans le processus de médiation est proposé.